安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的實(shí)施意見

?來源：安徽省人民政府辦公廳字號(hào)：大中小打印

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

建立規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，是深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重要內(nèi)容，也是更好發(fā)揮基金統(tǒng)籌共濟(jì)功能、實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號(hào)）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的通知》（人社部發(fā)〔2019〕112號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度提出如下實(shí)施意見。

一、目標(biāo)要求

建立規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、收支管理、基金預(yù)算、責(zé)任分擔(dān)機(jī)制、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理、激勵(lì)約束機(jī)制等方面實(shí)現(xiàn)全省政策和管理的規(guī)范統(tǒng)一，到2020年底前，實(shí)現(xiàn)以養(yǎng)老保險(xiǎn)政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。

二、主要任務(wù)和措施

（一）統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。統(tǒng)一按國家及省規(guī)定的參保范圍，深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，積極將符合條件的人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。應(yīng)參保未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和省相關(guān)政策規(guī)定。各地不得通過一次性補(bǔ)繳費(fèi)等方式，將不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員等個(gè)體參保者不得通過事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

統(tǒng)一執(zhí)行經(jīng)國家核準(zhǔn)的參保單位和個(gè)人繳費(fèi)比例，統(tǒng)一以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%確定繳費(fèi)基數(shù)上下限。統(tǒng)一參保單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)核定政策，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位繳費(fèi)基數(shù)按本單位全部參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和確定。2020年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算年度調(diào)整為自然年度。實(shí)施基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支后，參保人員在省內(nèi)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

規(guī)范全省養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照全省單位就業(yè)人員平均工資確定待遇計(jì)發(fā)參數(shù)，統(tǒng)一制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。參保人員退休時(shí)各年度實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)為各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與相應(yīng)年度上年度社平工資比值。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的待遇計(jì)發(fā)政策和待遇支付項(xiàng)目，按照國家和省統(tǒng)一部署調(diào)整離退休人員養(yǎng)老金水平。各地不得自行出臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)政策，不得將不符合國家和省規(guī)定的人員和項(xiàng)目納入基金支付范圍，不得擅自提高離退休人員基本養(yǎng)老金水平。對(duì)在基金中列支統(tǒng)籌外項(xiàng)目的，要予以清理糾正。實(shí)行基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，不符合國家和省政策規(guī)定的人員和支付項(xiàng)目將予以剔除。

（二）統(tǒng)一基金收支管理。2020年1月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)收入全部歸集到省級(jí)社會(huì)保障基金財(cái)政專戶?；鹗杖腠?xiàng)目包括征繳收入、財(cái)政補(bǔ)貼收入、利息收入、委托投資收益、轉(zhuǎn)移收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、下級(jí)上解收入以及其他收入。各市及所轄縣（市、區(qū)）稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，統(tǒng)一繳入省級(jí)國庫后，劃轉(zhuǎn)至省級(jí)財(cái)政專戶。各地2019年12月31日以前形成的累計(jì)結(jié)余基金，限期在2020年1月31日前全部歸集上解至省級(jí)財(cái)政專戶。對(duì)2019年6月30日前已與金融機(jī)構(gòu)簽訂合作協(xié)議以及通過轉(zhuǎn)存定期或購買國債等方式儲(chǔ)存結(jié)余基金的地區(qū)，協(xié)議期滿后按已有協(xié)議約定及時(shí)收回本息，并全額上解至省級(jí)財(cái)政專戶管理。

2020年1月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)支出由省級(jí)財(cái)政專戶統(tǒng)一撥付?；鹬С鲰?xiàng)目包括待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、上解上級(jí)支出以及其他項(xiàng)目支出。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月審核并匯總各市基金支出計(jì)劃報(bào)省財(cái)政廳，省財(cái)政廳復(fù)核后將所需資金從省級(jí)財(cái)政專戶撥入省級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金支出戶，再從省級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶分別劃撥到各市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶，市級(jí)負(fù)責(zé)劃撥到縣（市、區(qū)）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶。為確保待遇按時(shí)足額支付，省市兩級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支出戶分別預(yù)留2個(gè)月省本級(jí)和全市待遇發(fā)放所需資金備用。

（三）統(tǒng)一基金預(yù)算管理。2020年1月1日起，省級(jí)統(tǒng)一編制全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算。省人力資源社會(huì)保障廳及其經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同省稅務(wù)局，在綜合考慮工資增長率和就業(yè)等指標(biāo)變化情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合國家下達(dá)我省參保擴(kuò)面和基金征收任務(wù)，以及各市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率等情況，科學(xué)確定各市參保擴(kuò)面和基金征繳任務(wù)計(jì)劃，組織編制全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)算，省財(cái)政廳審核匯總后會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳、省稅務(wù)局報(bào)省政府，按程序提請(qǐng)省人民代表大會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。要進(jìn)一步完善預(yù)算管理體制，增強(qiáng)基金預(yù)算的嚴(yán)肅性和剛性約束力，嚴(yán)格規(guī)范收支內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和范圍，實(shí)行全程預(yù)算監(jiān)督，確保省級(jí)統(tǒng)籌基金按時(shí)足額調(diào)度到位。

（四）統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。實(shí)行基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支后，省政府承擔(dān)全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的主體責(zé)任，同時(shí)建立省、市、縣三級(jí)政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。省政府根據(jù)本省基金收支狀況、預(yù)算執(zhí)行情況，在綜合考慮地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長期發(fā)展規(guī)劃、各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、財(cái)政投入能力、參保繳費(fèi)人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎(chǔ)上，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)工作責(zé)任分擔(dān)機(jī)制，合理確定各級(jí)政府對(duì)基金缺口的分擔(dān)辦法。具體分擔(dān)辦法由省財(cái)政廳會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳另行制定，報(bào)省政府同意后實(shí)施。

（五）統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)。充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)管理優(yōu)勢(shì)，2019年底前，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)集中管理，提供省級(jí)統(tǒng)籌工作所需的查詢審核、分析比對(duì)、預(yù)警追溯、匯總統(tǒng)計(jì)等功能；同步建設(shè)省級(jí)集中的社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)部分市上線試運(yùn)行。2020年底前，實(shí)現(xiàn)省級(jí)集中的社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)全面應(yīng)用。建立多渠道公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)參保人員社會(huì)保障卡發(fā)行應(yīng)用全覆蓋，大力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移、權(quán)益查詢、待遇領(lǐng)取、資格認(rèn)證等全流程使用社會(huì)保障卡，積極推進(jìn)電子社?？ńㄔO(shè)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)上申辦和查詢。人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門和單位要進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接和互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源省級(jí)集中管理，并與國家有關(guān)部門及地方有關(guān)部門共享，及時(shí)掌握和規(guī)范省級(jí)統(tǒng)籌基金收支行為。

（六）統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務(wù)。依托省級(jí)集中的社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，在養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、權(quán)益記錄、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取以及違規(guī)領(lǐng)取待遇稽核退款、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、資格認(rèn)證等方面實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、異地通辦，實(shí)現(xiàn)全省養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作的實(shí)時(shí)監(jiān)控、基金財(cái)務(wù)管理監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)管監(jiān)測(cè)。建立全省統(tǒng)一的經(jīng)辦工作監(jiān)管體系，對(duì)經(jīng)辦業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，加大數(shù)據(jù)稽核力度，精準(zhǔn)識(shí)別、及時(shí)處置運(yùn)行異常和違規(guī)行為。健全經(jīng)辦內(nèi)部控制和外部監(jiān)督，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警和處置，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

（七）統(tǒng)一激勵(lì)約束機(jī)制。按照權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)、客觀公正、注重實(shí)效、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，建立健全全省統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作激勵(lì)約束機(jī)制。建立工作目標(biāo)考核機(jī)制，考核結(jié)果作為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金撥付和調(diào)劑使用重要指標(biāo)，并納入省政府對(duì)各市政府目標(biāo)管理績效考核體系。考核內(nèi)容包括各地政策執(zhí)行、參保擴(kuò)面、基金征繳、財(cái)政投入、待遇核定、確保發(fā)放、經(jīng)辦服務(wù)、基金監(jiān)管等方面。對(duì)工作業(yè)績好的市，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)問題的市政府及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

三、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作是黨中央、國務(wù)院及省委、省政府作出的重大部署，是一項(xiàng)綜合性的系統(tǒng)工程，對(duì)促進(jìn)全省養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌具有重要意義。省政府建立工作聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革相關(guān)工作。市、縣政府承擔(dān)本地區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面、基金征收、待遇發(fā)放直接責(zé)任，要建立由政府負(fù)責(zé)同志牽頭，人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人民銀行等部門參加的工作機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

（二）明確部門職責(zé)。人力資源社會(huì)保障部門牽頭做好政策制定、溝通協(xié)調(diào)、考核獎(jiǎng)懲、基金監(jiān)管等工作；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、基金核算及財(cái)務(wù)管理、核定退休人員資格、待遇發(fā)放、稽核等各項(xiàng)經(jīng)辦工作，做好預(yù)算草案編制工作。財(cái)政部門牽頭組織基金預(yù)決算編制、省級(jí)財(cái)政專戶管理，會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門制訂缺口分擔(dān)制度、考核獎(jiǎng)懲制度并組織實(shí)施等工作，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出所需資金按時(shí)足額撥付到位。審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌基金收支、管理、投資運(yùn)營和預(yù)決算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)做好征管服務(wù)，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)傳遞的征繳計(jì)劃，及時(shí)組織收入入庫并反饋征收情況，參與基金收入預(yù)算編制。統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)公布全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資，配合做好全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資發(fā)布工作。人民銀行負(fù)責(zé)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核算入庫、劃轉(zhuǎn)財(cái)政專戶及部門間、所屬縣（市、區(qū)）入庫對(duì)賬工作。

（三）精心組織實(shí)施。各地、各有關(guān)部門要按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，周密部署，認(rèn)真研究貫徹落實(shí)措施。要重視宣傳工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，凝聚社會(huì)共識(shí)，鼓勵(lì)各類符合條件的人員積極參保繳費(fèi)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。省有關(guān)部門要根據(jù)職能分工，研究完善相關(guān)配套政策，做好政策解釋工作。省人力資源社會(huì)保障廳要會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施工作的督促檢查，重大問題及時(shí)報(bào)告省政府。

本意見從2020年1月1日起實(shí)施，原有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。今后國家或省出臺(tái)新的政策，按新規(guī)定執(zhí)行。

附件：1．安徽省統(tǒng)籌推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作聯(lián)席會(huì)議制度

2．安徽省統(tǒng)籌推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作聯(lián)席會(huì)議成員名單

安徽省人民政府

2019年12月7日

附件1

安徽省統(tǒng)籌推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作

聯(lián)席會(huì)議制度

為貫徹《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號(hào)）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）等重大決策部署要求，及時(shí)協(xié)調(diào)解決推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作中的重大問題，省政府決定建立安徽省統(tǒng)籌推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作聯(lián)席會(huì)議制度。

一、主要職責(zé)

貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作部署要求；研究推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金、社會(huì)保險(xiǎn)征收體制改革等重大事項(xiàng)；按照國家部署要求，扎實(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制等舉措貫徹落實(shí)工作；推動(dòng)部門間溝通協(xié)調(diào)；完成省委、省政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、成員單位

聯(lián)席會(huì)議由分管副省長擔(dān)任召集人，省政府相關(guān)副秘書長、省人力資源社會(huì)保障廳主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任副召集人，聯(lián)席會(huì)議成員由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人民銀行等單位負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，由各成員單位有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)工作需要增加成員單位，成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的，由所在單位提出，聯(lián)席會(huì)議確定。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳，承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議日常工作。

三、工作規(guī)則

聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要適時(shí)召開會(huì)議，由召集人或委托副召集人主持，協(xié)調(diào)解決養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革重大問題。成員單位可根據(jù)工作需要，提出召開會(huì)議的建議。聯(lián)席會(huì)議以會(huì)議紀(jì)要形式明確會(huì)議議定事項(xiàng)，經(jīng)與會(huì)單位同意后印發(fā)有關(guān)單位。重大事項(xiàng)按程序向省委、省政府請(qǐng)示報(bào)告。

四、工作要求

各成員單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真研究養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)事項(xiàng)，積極開展工作。按要求參加聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)，切實(shí)將省委、省政府決策部署落到實(shí)處。要互通信息、相互配合、相互支持、形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議的作用。聯(lián)席會(huì)議辦公室要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的跟蹤落實(shí)，及時(shí)向成員單位通報(bào)有關(guān)情況。

附件2

安徽省統(tǒng)籌推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作

聯(lián)席會(huì)議成員名單

召 集 人：何樹山 副省長

副召集人：汪春明 省政府副秘書長

徐  建 省人力資源社會(huì)保障廳廳長

成    員：胡錫萍 省財(cái)政廳副廳長

程連政 省人力資源社會(huì)保障廳副廳長

方  正 省審計(jì)廳副廳長

沈光繼 省稅務(wù)局副局長

程龍干 省統(tǒng)計(jì)局副局長

陶  誠 人行合肥中心支行副行長