關(guān)于印發(fā)《銅陵市市級(jí)財(cái)政預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法（暫行）》的通知

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• 銅陵市財(cái)政局

• 時(shí)間：

• 2020-05-09 09:32

銅陵市財(cái)政局文件

財(cái)績〔2020〕3號(hào)

關(guān)于印發(fā)《銅陵市市級(jí)財(cái)政預(yù)算績效目標(biāo)

管理辦法（暫行）》的通知

市直預(yù)算單位，縣（區(qū)）財(cái)政局：

為全面推進(jìn)預(yù)算績效管理，提高市級(jí)財(cái)政預(yù)算績效目標(biāo)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，增強(qiáng)支出管理責(zé)任,根據(jù)《中共銅陵市委辦公室 銅陵市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施辦法>的通知》（銅辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定,參照安徽省財(cái)政廳《安徽省省級(jí)部門預(yù)算績效目標(biāo)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，我局制定了《銅陵市市級(jí)財(cái)政預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法（暫行）》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                                   2020年5月7日

銅陵市市級(jí)財(cái)政預(yù)算績效目標(biāo)管理辦法（暫行）

第一章  總  則

第一條  為全面推進(jìn)預(yù)算績效管理，提高市級(jí)財(cái)政預(yù)算績效目標(biāo)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，增強(qiáng)支出管理責(zé)任,根據(jù)《中共銅陵市委辦公室 銅陵市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全面實(shí)施預(yù)算績效管理的實(shí)施辦法>的通知》（銅辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定,參照安徽省財(cái)政廳《安徽省省級(jí)部門預(yù)算績效目標(biāo)管理暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。  

第二條  績效目標(biāo)是指財(cái)政預(yù)算資金計(jì)劃在一定期限內(nèi)達(dá)到的產(chǎn)出和效果。是預(yù)算項(xiàng)目儲(chǔ)備、編制部門預(yù)算、實(shí)施績效監(jiān)控、開展績效評(píng)價(jià)的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。具體包括：

（一）按照預(yù)算支出的范圍和內(nèi)容劃分，包括基本支出績效目標(biāo)、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)和部門（單位）整體支出績效目標(biāo)。

基本支出績效目標(biāo)，是指市級(jí)預(yù)算安排的基本支出在一定期限內(nèi)對(duì)本部門（單位）正常運(yùn)轉(zhuǎn)的預(yù)期保障程度。一般不單獨(dú)設(shè)定，而是納入部門（單位）整體支出績效目標(biāo)統(tǒng)籌考慮。

項(xiàng)目支出績效目標(biāo)是指市直各預(yù)算單位（主管部門及所屬單位，下同）依據(jù)部門職責(zé)和事業(yè)發(fā)展要求，設(shè)立并通過預(yù)算安排的項(xiàng)目支出在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。

部門（單位）整體支出績效目標(biāo)是指市直各預(yù)算單位按照確定的職責(zé)，利用全部部門預(yù)算資金在一定期限內(nèi)預(yù)期達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果。

（二）按照時(shí)效性劃分，包括中長期績效目標(biāo)和年度績效目標(biāo)。

中長期績效目標(biāo)是指預(yù)算資金在跨度多年的計(jì)劃期內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。年度績效目標(biāo)是指預(yù)算資金在一個(gè)預(yù)算年度內(nèi)預(yù)期達(dá)到的產(chǎn)出和效果。

第三條  績效目標(biāo)管理遵循以下原則：

（一）剛性約束。績效目標(biāo)是預(yù)算安排的重要依據(jù)，建立以績效目標(biāo)為先導(dǎo)的預(yù)算編制模式，未按規(guī)定設(shè)定績效目標(biāo)或績效目標(biāo)審核不符合要求的項(xiàng)目，不得入選項(xiàng)目庫和申請(qǐng)預(yù)算資金。

（二）全面覆蓋。將績效目標(biāo)管理融入四本預(yù)算，積極開展涉及一般公共預(yù)算等財(cái)政資金的政府投資基金、政府和社會(huì)資本合作（PPP）、政府采購、政府購買服務(wù)、政府債務(wù)等項(xiàng)目績效管理。

（三）權(quán)責(zé)對(duì)等。堅(jiān)持“誰申請(qǐng)資金、誰設(shè)定目標(biāo)，誰分配資金、誰審核目標(biāo)，誰批復(fù)預(yù)算、誰批復(fù)目標(biāo)”，強(qiáng)化預(yù)算責(zé)任和績效責(zé)任“雙統(tǒng)一”。

（四）指標(biāo)健全。建立完善科學(xué)的預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置規(guī)范。市財(cái)政部門要建立健全共性績效指標(biāo)框架，市直各預(yù)算單位要加快構(gòu)建本部門核心業(yè)務(wù)績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系。

第四條  績效目標(biāo)管理是指市財(cái)政部門和市直各預(yù)算單位以績效目標(biāo)為對(duì)象，以績效目標(biāo)的設(shè)定、審核、批復(fù)、調(diào)整、應(yīng)用等為主要內(nèi)容所開展的預(yù)算管理活動(dòng)。

第五條  績效目標(biāo)管理對(duì)象為納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算管理的全部資金，涵蓋一般公共預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算。

第二章  績效目標(biāo)的設(shè)定

第六條  績效目標(biāo)設(shè)定是指市直各預(yù)算單位根據(jù)預(yù)算和績效管理的要求，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)，編制績效目標(biāo)并向市財(cái)政部門或市直主管部門報(bào)送績效目標(biāo)的過程。

第七條  按照“誰申請(qǐng)資金，誰設(shè)定目標(biāo)”的原則，績效目標(biāo)由市直各預(yù)算單位設(shè)定，按照規(guī)定的格式和內(nèi)容填報(bào)績效目標(biāo)申報(bào)表（詳見附件1、附件2），并提交市財(cái)政部門。

（一）年初預(yù)算安排的項(xiàng)目支出和部門（單位）整體支出績效目標(biāo)，在申報(bào)部門預(yù)算前編制；

（二）納入項(xiàng)目庫管理的項(xiàng)目績效目標(biāo)在納入項(xiàng)目庫前編制。

根據(jù)需要，績效目標(biāo)設(shè)定可采取組建專家組、委托第三方等方式開展編制工作。

第八條  設(shè)定績效目標(biāo)主要包括確定績效目標(biāo)、設(shè)置績效指標(biāo)、明確績效標(biāo)準(zhǔn)等。

（一）績效目標(biāo)要能清晰反映預(yù)算資金的預(yù)期產(chǎn)出和效果，并以相應(yīng)的績效指標(biāo)予以細(xì)化、量化描述。主要包括：

1、預(yù)期產(chǎn)出，是指預(yù)算資金在一定期限內(nèi)預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)情況；

2、預(yù)期效果，是指上述產(chǎn)出可能對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等帶來的影響情況，以及服務(wù)對(duì)象或項(xiàng)目受益人對(duì)該項(xiàng)產(chǎn)出和影響的滿意程度等。

（二）績效指標(biāo)績效指標(biāo)是績效目標(biāo)的細(xì)化和量化描述，主要包括產(chǎn)出指標(biāo)、效益指標(biāo)和滿意度指標(biāo)等。

1、產(chǎn)出指標(biāo)是對(duì)預(yù)期產(chǎn)出的描述，包括數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)、成本指標(biāo)等。

2、效益指標(biāo)是對(duì)預(yù)期效果的描述，包括經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、社會(huì)效益指標(biāo)、生態(tài)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)等。

3、滿意度指標(biāo)是反映服務(wù)對(duì)象或項(xiàng)目受益人的認(rèn)可程度的指標(biāo)。

（三）績效標(biāo)準(zhǔn)是設(shè)定績效指標(biāo)時(shí)所依據(jù)或參考的標(biāo)準(zhǔn)。一般包括：

1、歷史標(biāo)準(zhǔn)，是指同類指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)等；

2、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，是指國家公布的行業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)等；

3、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，是指預(yù)先制定的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、執(zhí)行的定額等數(shù)據(jù)；

4、財(cái)政部門認(rèn)可的其他標(biāo)準(zhǔn)。

第九條  績效目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)包括：

（一）國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃；

（二）部門職能、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃或項(xiàng)目規(guī)劃；

（三）中期財(cái)政規(guī)劃和年度預(yù)算管理要求；

（四）相關(guān)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)等；

（五）符合財(cái)政部門要求的其他依據(jù)。

第十條  設(shè)定的績效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

（一）指向明確。績效目標(biāo)要符合國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、部門職能及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要求，并與相應(yīng)的預(yù)算支出內(nèi)容、范圍、方向、效果等緊密相關(guān)。

（二）細(xì)化量化?？冃繕?biāo)應(yīng)當(dāng)從數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)效以及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、滿意度等方面進(jìn)行細(xì)化，盡量進(jìn)行定量表述。不能以量化形式表述的，可采用定性表述，但應(yīng)具有可衡量性。

（三）合理可行。設(shè)定績效目標(biāo)時(shí)要經(jīng)過調(diào)查研究和科學(xué)論證，符合客觀實(shí)際，能夠在一定期限內(nèi)如期實(shí)現(xiàn)。

（四）相應(yīng)匹配?？冃繕?biāo)要與計(jì)劃期內(nèi)的任務(wù)數(shù)或計(jì)劃數(shù)相對(duì)應(yīng)，與預(yù)算確定的投資額或資金量相匹配。

第十一條  績效目標(biāo)設(shè)定的方法包括：

（一）項(xiàng)目支出績效目標(biāo)的設(shè)定。

1．對(duì)項(xiàng)目的功能進(jìn)行梳理，包括資金性質(zhì)、預(yù)期投入、支出范圍、實(shí)施內(nèi)容、工作任務(wù)、受益對(duì)象等，明確項(xiàng)目的功能特性。

2．依據(jù)項(xiàng)目的功能特性，預(yù)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果，確定項(xiàng)目所要實(shí)現(xiàn)的總體目標(biāo)，并以定量和定性相結(jié)合，項(xiàng)目實(shí)施前后功能對(duì)比的方式進(jìn)行表述。

3．對(duì)項(xiàng)目支出總體目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，從中概括、提煉出最能反映總體目標(biāo)預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo)，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo)。對(duì)于跨年度的中長期績效目標(biāo)，應(yīng)分解成年度目標(biāo)。

4．通過收集相關(guān)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)，確定績效標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合項(xiàng)目預(yù)期進(jìn)展、預(yù)計(jì)投入等情況，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值。

（二）部門（單位）整體支出績效目標(biāo)的設(shè)定。

1．對(duì)部門（單位）的職能進(jìn)行梳理，確定部門（單位）的各項(xiàng)具體工作職責(zé)。

2．結(jié)合部門（單位）中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確年度主要工作任務(wù)，預(yù)計(jì)部門（單位）在本年度內(nèi)履職所要達(dá)到的總體產(chǎn)出和效果，將其確定為部門（單位）總體目標(biāo)，并以定量和定性相結(jié)合，與以前年度對(duì)比的方式進(jìn)行表述。

3．依據(jù)部門（單位）總體目標(biāo)，結(jié)合部門（單位）的各項(xiàng)具體工作職責(zé)和工作任務(wù)，確定每項(xiàng)工作任務(wù)預(yù)計(jì)要達(dá)到的產(chǎn)出和效果，從中概括、提煉出最能反映工作任務(wù)預(yù)期實(shí)現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標(biāo)，并將其確定為相應(yīng)的績效指標(biāo)。

4．通過收集相關(guān)基準(zhǔn)數(shù)據(jù)，確定績效標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合年度預(yù)算安排等情況，確定績效指標(biāo)的具體數(shù)值。

第十二條  績效目標(biāo)設(shè)定程序?yàn)椋?/span>

（一）部門所屬單位設(shè)定績效目標(biāo)。申請(qǐng)預(yù)算資金的部門所屬單位按照要求設(shè)定績效目標(biāo)，并對(duì)設(shè)定績效目標(biāo)的完整性、相關(guān)性、適當(dāng)性、可行性等進(jìn)行論證，隨同本單位預(yù)算提交主管部門；根據(jù)主管部門審核意見，對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行修改完善，按程序逐級(jí)上報(bào)。

（二）主管部門設(shè)定績效目標(biāo)。主管部門按要求設(shè)定本級(jí)支出績效目標(biāo)，審核、匯總所屬單位績效目標(biāo)，提交市財(cái)政部門；根據(jù)市財(cái)政部門審核意見對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行修改完善后按程序上報(bào)。

第三章  績效目標(biāo)的審核

第十三條  績效目標(biāo)審核是指市財(cái)政部門對(duì)市直主管部門或主管部門對(duì)所屬單位報(bào)送的績效目標(biāo)進(jìn)行審查核實(shí)，并反饋審核意見，指導(dǎo)其修改完善績效目標(biāo)的過程。

第十四條  績效目標(biāo)按照“誰分配資金，誰審核目標(biāo)”的原則，由市財(cái)政部門或市直主管部門按照預(yù)算管理級(jí)次進(jìn)行審核。根據(jù)工作需要，績效目標(biāo)可委托第三方予以審核。

第十五條  績效目標(biāo)審核是預(yù)算審核的有機(jī)組成部分。績效目標(biāo)不符合要求的，市財(cái)政部門或市直主管部門應(yīng)要求報(bào)送單位及時(shí)修改、完善。

第十六條  績效目標(biāo)審核的主要內(nèi)容：

（一）完整性審核。績效目標(biāo)的內(nèi)容是否完整，績效目標(biāo)是否明確、清晰。

（二）相關(guān)性審核。績效目標(biāo)的設(shè)定與部門職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否相關(guān)，是否對(duì)申報(bào)的績效目標(biāo)設(shè)定了相關(guān)聯(lián)的績效指標(biāo)，績效指標(biāo)是否細(xì)化、量化。

（三）適當(dāng)性審核。資金規(guī)模與績效目標(biāo)之間是否匹配，在既定資金規(guī)模下，績效標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)是否過高或過低；或者要完成既定績效目標(biāo)，資金規(guī)模是否過大或過小。

（四）可行性審核?？冃繕?biāo)是否經(jīng)過充分論證和周密測算；所采取的措施是否切實(shí)可行，并能確保績效目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。綜合考慮成本效益，是否有必要安排財(cái)政資金。

第十七條  工作運(yùn)行保障性質(zhì)的項(xiàng)目，由市財(cái)政部門或市直主管部門結(jié)合部門預(yù)算管理流程進(jìn)行審核，提出審核意見。

對(duì)社會(huì)關(guān)注程度高、對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要影響、關(guān)系重大民生領(lǐng)域或?qū)I(yè)技術(shù)復(fù)雜的重點(diǎn)項(xiàng)目，市財(cái)政部門或市直主管部門可根據(jù)需要將其委托給第三方，組織相關(guān)部門、專家學(xué)者、科研院所、中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)公眾代表等共同參與審核，提出審核意見。

第十八條  績效目標(biāo)審核的具體要求，按照“績效目標(biāo)審核表”的內(nèi)容進(jìn)行（詳見附件3）。績效目標(biāo)審核結(jié)果作為項(xiàng)目預(yù)算安排的重要參考因素。

第十九條  績效目標(biāo)審核程序：

（一）市直主管部門審核。市直主管部門按照預(yù)算編制要求對(duì)其所屬單位報(bào)送的績效目標(biāo)進(jìn)行審核，提出審核意見并反饋給所屬單位。所屬單位根據(jù)審核意見對(duì)相關(guān)績效目標(biāo)進(jìn)行修改完善，重新提交主管部門審核匯總。

（二）市財(cái)政部門審核。市財(cái)政部門對(duì)市直主管部門報(bào)送的績效目標(biāo)進(jìn)行審核，提出審核意見并反饋市直主管部門。市直主管部門根據(jù)市財(cái)政部門審核意見對(duì)相關(guān)績效目標(biāo)進(jìn)行修改完善，重新報(bào)送市財(cái)政部門審核。市財(cái)政部門復(fù)核后將績效目標(biāo)復(fù)核情況反饋市直主管部門。

第四章  績效目標(biāo)的批復(fù)和調(diào)整

第二十條  按照“誰批復(fù)預(yù)算，誰批復(fù)目標(biāo)”的原則，市財(cái)政部門在批復(fù)預(yù)算時(shí)，一并將項(xiàng)目支出績效目標(biāo)和部門整體支出績效目標(biāo)批復(fù)到部門，市級(jí)主管部門在批復(fù)所屬單位預(yù)算時(shí)，一并批復(fù)項(xiàng)目支出績效目標(biāo)。

第二十一條  績效目標(biāo)確定后，一般不予調(diào)整。預(yù)算執(zhí)行中因特殊原因確需調(diào)整的，應(yīng)按照績效目標(biāo)管理要求和審核流程重新報(bào)批。

第五章  績效目標(biāo)應(yīng)用

第二十二條  市直各預(yù)算單位應(yīng)按照批復(fù)的績效目標(biāo)組織預(yù)算執(zhí)行，在執(zhí)行過程中，應(yīng)對(duì)績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度實(shí)行“雙監(jiān)控”，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確?？冃繕?biāo)按期保質(zhì)完成。市財(cái)政部門通過跟蹤監(jiān)控等方式，對(duì)重大項(xiàng)目的績效目標(biāo)運(yùn)行和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審核督促。

第二十三條  預(yù)算執(zhí)行結(jié)束后，資金使用單位應(yīng)對(duì)照確定的績效目標(biāo)開展績效自評(píng)（評(píng)價(jià)表格附件4、5），形成自評(píng)結(jié)果。市財(cái)政部門和市直主管部門要有針對(duì)地選擇重點(diǎn)項(xiàng)目或部門（單位），在資金使用單位績效自評(píng)的基礎(chǔ)上，開展項(xiàng)目支出或部門（單位）整體支出績效評(píng)價(jià)。

第二十四條  市財(cái)政部門和市直各預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)建立健全績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的整理、分析和反饋，并將其作為安排預(yù)算、完善政策、改進(jìn)管理的重要依據(jù)。  

第二十五條  市直各預(yù)算單位和市財(cái)政部門應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)要求，除涉密內(nèi)容外，逐步將有關(guān)績效目標(biāo)、績效自評(píng)結(jié)果、重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)結(jié)果予以公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

第六章  職責(zé)分工

第二十六條  市財(cái)政部門和市直各預(yù)算單位是績效目標(biāo)管理的主體，按照各自職責(zé)，分工協(xié)作，做好績效目標(biāo)管理工作：

（一）市財(cái)政部門主要職責(zé)

負(fù)責(zé)研究制定績效目標(biāo)管理的有關(guān)制度；布置部門開展績效目標(biāo)編制工作，并按職責(zé)審核、批復(fù)和運(yùn)用績效目標(biāo)；督促和指導(dǎo)部門按照批復(fù)的績效目標(biāo)開展績效監(jiān)控、績效評(píng)價(jià)；指導(dǎo)和培訓(xùn)部門績效目標(biāo)管理工作；研究制定績效指標(biāo)體系框架，指導(dǎo)部門建立和完善與績效目標(biāo)相匹配的績效指標(biāo)體系。

（二）市直各預(yù)算單位主要職責(zé)

1、主管部門：負(fù)責(zé)制定本部門績效目標(biāo)管理的制度辦法、內(nèi)部規(guī)程等；組織開展本部門和所屬單位績效目標(biāo)的編制、審核、申報(bào)、批復(fù)、結(jié)果反饋和運(yùn)用等工作；按照批復(fù)的績效目標(biāo)，組織本部門和所屬單位開展績效監(jiān)控、績效評(píng)價(jià)等工作，保障績效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；研究建立本部門核心業(yè)務(wù)績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系。

2、主管部門所屬單位：負(fù)責(zé)本單位績效目標(biāo)編制、申報(bào)、論證、結(jié)果反饋和運(yùn)用等工作；按照批復(fù)的績效目標(biāo)，組織實(shí)施績效監(jiān)控和績效自評(píng)等工作，保障績效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；研究建立本單位核心業(yè)務(wù)績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系。

第七章  附  則

第二十七條  市直主管部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定本部門具體績效目標(biāo)管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則，報(bào)市財(cái)政部門備案。

第二十八條  縣區(qū)可根據(jù)本辦法參照?qǐng)?zhí)行。

第二十九條  本辦法由市財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十條  本辦法自印發(fā)之日起施行。

附件：

1-1.項(xiàng)目支出績效目標(biāo)申報(bào)表

1-2.項(xiàng)目支出績效目標(biāo)申報(bào)表內(nèi)容說明

2-1.部門（單位）整體支出績效目標(biāo)申報(bào)表

2-2.部門（單位）整體支出績效目標(biāo)申報(bào)表填報(bào)說明

3-1.績效目標(biāo)審核表

3-2.績效目標(biāo)審核表填報(bào)說明

4.項(xiàng)目支出績效自評(píng)表

5.部門（單位）整體支出績效自評(píng)表

信息公開屬性：主動(dòng)公開

銅陵市財(cái)政局辦公室                     2020年5月8日印發(fā)